VERANTWORTLICHER FÜR DIE VERARBEITUNG PERSONENBEZOGENER DATEN
Wir informieren Sie darüber, dass die Daten in Ihrem Lebenslauf gemäß dem spanischen Organgesetz 03/2018 und der EU-Verordnung 679/2016 über den Datenschutz sowie gemäß etwaigen Durchführungs-, Änderungs- oder Ersatzvorschriften verarbeitet werden. Sie werden in eine Verarbeitungsdatei aufgenommen, für die OVOHORSE IBERICA S.L. mit Sitz in AVDA SEVERO OCHOA, 67 – 29603 MARBELLA verantwortlich ist.
VERARBEITUNG DES LEBENSLAUFS
Der Zweck der Verarbeitung Ihrer Daten besteht darin, Ihre Bewerbung zu bearbeiten und ein mögliches Auswahlverfahren zu verwalten, was die Teilnahme an verschiedenen Auswahltests umfassen kann. Ihre Daten können an Unternehmen der Gruppe weitergegeben werden, um an zukünftigen Auswahlverfahren teilzunehmen oder wenn eine gesetzliche Verpflichtung besteht.
Lebensläufe, die länger als 24 Monate nicht aktualisiert wurden, werden gelöscht oder gesperrt, um deren Einsicht zu verhindern. In jedem Fall werden die bereitgestellten Daten so lange aufbewahrt, wie das Auswahlverfahren offen ist.
RECHTE DER BETROFFENEN
Sie können Ihre Rechte auf Zugang, Berichtigung oder Löschung, Einschränkung der Verarbeitung, Widerspruch, Datenübertragbarkeit sowie Widerspruch gegen automatisierte Einzelentscheidungen per E-Mail an info@ovohorse.com oder schriftlich an folgende Adresse ausüben: OVOHORSE IBERICA S.L., AVDA. SEVERO OCHOA, 67 – 29603 MARBELLA.
Ebenso können Sie Ihre Einwilligung, sofern Sie diese für einen bestimmten Zweck erteilt haben, jederzeit widerrufen und Ihre Präferenzen jederzeit ändern.
RECHTLICHER HINWEIS UND DATENSCHUTZRICHTLINIE: ALLGEMEINE BEDINGUNGEN
Neben den besonderen Bedingungen, die für unsere Auswahlverfahren gelten, finden auch unsere allgemeinen Bedingungen aus dem rechtlichen Hinweis und der Datenschutzrichtlinie Anwendung, soweit sie nicht ausdrücklich in diesem Hinweis geregelt sind. Sie können diese in unserer Datenschutzerklärung einsehen.
BETROFFENE PERSONEN, DIE MIT DIESER RICHTLINIE NICHT EINVERSTANDEN SIND, DÜRFEN KEINE DATEN ÜBER DIESE WEBSITE EINGEBEN, KEINEN ZUGRIFF AUF DEN INHALT DER WEBSITE NEHMEN UND UNS KEINE BEWERBUNGSUNTERLAGEN ZUSENDEN.